HR必读的招聘红宝书走红

《五星人才》被众多企业列为HR部门指定培训教材，书中独创的'人才价值评估矩阵'正在改写传统招聘标准。作者东风胡在专访中透露：'识别五星人才的关键是观察他在非工作场景的表现'，这一观点获得字节跳动人才官点赞。书中详细记录的7个面试追问技巧（包括'压力测试三连问''情景模拟沙盘推演'等）成为招聘官学习范本。小红书上有近500篇读书笔记分享，用户'HR莉莉安'写道：'照着书里的方法面试，一周内招到3个核心岗位人才'。更令人惊讶的是，书中预言的'2024年人才争夺战三大新战场'正在一线城市真实上演。


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