求职难，是学历问题还是社会问题？

忘剑公子撰写的《求职被嘲讽，我国士身份曝光了》引发了关于求职难背后深层原因的热烈讨论。文章讲述了一位拥有海外博士学位的求职者，因为其“海归”身份和高学历而屡屡受挫的经历，引发了网友对学历与就业关系、社会公平等问题的深入思考，相关话题也持续霸榜热搜。

文章并没有简单地归咎于求职者的个人能力不足，而是深入剖析了当前就业市场存在的结构性问题。例如，一些企业对人才的评价标准过于单一，过分注重学历而忽略实际能力；一些HR存在偏见，对高学历人才抱有“眼高手低”的刻板印象；此外，国内就业市场的竞争激烈也是一个重要因素。

文章的亮点在于，它不仅仅讲述了一个人的求职经历，更引发了人们对更深层次社会问题的思考：我们该如何看待学历与能力的关系？如何建立更公平、更合理的就业机制？如何更好地引导人才发展，使之与社会需求相匹配？

文章评论区观点多样，一部分网友认为文章反映了现实的就业困境，引发了共鸣；另一些网友则认为文章过于负面，缺乏解决问题的建议。但无论褒贬，这篇文章都成功地引发了社会对就业现状和人才发展模式的关注，并推动了相关问题的讨论。


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